GESTIONE DEL CAMBIAMENTO: troppa fuffa in giro

“Gestione del Cambiamento” è una locuzione diventata uno dei mantra del momento, una bandiera sventolata da manager, consulenti, politici, amministratori ecc. Quello che non riesco a sopportare è la dabbenaggine di molti fra coloro che se ne dichiarano portatori o sostenitori o esper
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L’anno non esiste, buon anno

Durante la festa pagana di S. Silvestro che esorcizza guai e sfortune ci piace affidare ad una ‘nuova sorte ’ il rinnovamento od il cambiamento che speriamo... ...e come al solito nulla cambierà se non saremo noi a farlo...
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Il Governo di Elastalia, ovvero come un sistema assomiglia a una rete

I sistemi complessi come uno Stato o un’Azienda tendono a opporre resistenza al cambiamento per il fatto stesso di essere complessi: sono cioè le numerose connessioni tra i diversi punti del sistema a renderli refrattari e quindi “stabili”. Facciamo un esempio. Immagina il
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Auguri di un pigro pentito

Il mondo si è rimpicciolito ? Chissà, forse è vero, ma i nostri orizzonti, l’apertura del nostro sguardo e delle nostre menti, si sono ristretti molto di più. La varietà non è più una ricchezza: è un intralcio.
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Il Modello di Heckhausen, ovvero come scegliamo di “fare” o “non fare”

Le 4 domande che secondo Heckhausen sono alla base del nostro sistema di "presa delle decisioni": chiarezza e semplicità per un modello che, benché datato, è ancora efficace, profondo e moderno.
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Libertà…

La Libertà non consiste nel rispondere agli stimoli esterni o interiori come e quando "ci viene". La Libertà non consiste nel sentirci liberi di comportarci secondo abitudini o schemi antichi, consolidati ma spesso non funzionali. La Libertà non consiste nel difendere il diritto di
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